Changez votre vision du développement personnel en entreprise

livre blanc développement personnel santé

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ce livre blanc

Le livre blanc 5 clés pour un développement personnel et professionnel durable dans un monde incertain a été conçu pour vous fournir des conseils et des bonnes pratiques, et pour vous accompagner à initier ce changement au sein de votre entreprise.

Quelques constats alarmant impactant

le monde de l'entreprise

Seuls 6% des français sont  véritablement engagés dans leur entreprise


1 salarié sur 4 se rend dans son entreprise

pour la critiquer, voire la saboter


Un impact négatif sur l’épanouissement professionnel du salarié


Un frein pour l’agilité de l’entreprise, son développement et sa pérennité

Pourquoi ce livre blanc autour du développement personnel et professionnel en entreprise ? 

Pour inverser la tendance, et faire du désengagement, de la frustration et du manque de confiance en soi des sujets du passé. L’objectif de ce document est de vous donner toutes les clés pour permettre à votre structure de retrouver des salariés engagés et épanouis quotidiennement !

Apprendre

à naviguer dans l'incertitude


La pandémie de Covid-19 a bousculé toutes les entreprises. Pourtant, il faut continuer à avancer et prendre conscience que votre capital le plus précieux réside dans l’épanouissement quotidien de vos salariés !

Accompagner

ses équipes vers l'excellence


C’est à l’organisation, aux managers et aux leaders de demain de prendre conscience que le développement personnel en entreprise est un vrai avantage concurrentiel pour booster ses équipes dans toutes les situations.

Bouger les lignes

de l'entreprise


La crise actuelle souligne à quel point l’immobilisme est dangereux. Il faut être agile et innovant. Ne pas hésiter à tester, à expérimenter et surtout, à changer d’état d’esprit. À vous de lancer cette dynamique de changement !

Ce que vous allez trouver

dans ce document pour lever

les barrières au sein de votre entreprise

  • Comment et pourquoi trouver sa raison d’être en tant qu’individu comme en tant que structure

  • La voie à suivre pour utiliser son plein potentiel dans le monde de l’entreprise

  • Des conseils pour prendre les choses en main et être proactif

  • Une prise de conscience sur ses relations avec les autres et la nécessité d’un sentiment d’appartenance à une équipe ou à un projet

  • Un constat sur l’importance de la santé des collaborateurs et ses répercussions sur son organisation

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